あっせん事例（概要）「退職」に関する事例

個々の事例をクリックすると、あっせんの結果等も含めた詳細を御覧いただけます。

個人と会社の間のトラブル

• 社員への退職勧奨が難航し、会社側が、労働委員会による調整を求めてあっせんを申請した事例
• 登録社員であった労働者が、自宅待機時の休業手当相当額の支払いを求めて、あっせんを申請した事例
• 派遣社員が、派遣先でストーカー行為を受け、その際の派遣元の対応が十分でないとして、退職条件の上積みを求めてあっせんを申請した事例
• 正社員として勤務していたが、勤務態度等を理由に、諭旨退職を告げられた事例
• 事業計画の変更により、求人と異なる業務を命じられた事例
• 退職理由について、解雇か退職かで当事者の主張が分かれた事例
• 嫌がらせを受けて退職したとして、退職に係る経済的損失等の補償を求めてあっせんを申請した事例
• 退職にあたり退職勧奨を受けたとして、慰謝料及び未払い賃金の支払を求めてあっせんを申請した事例
• いじめにより退職に至ったとして、会社の安全衛生への責任を求めてあっせんを申請した事例

労働組合と会社の間のトラブル

• 解雇か退職かを争い、会社は復職可能としたが、労働者が復職を拒否した事例
• 介護事業所の所長が抑うつ状態となって退職した後、労働組合に加入し、会社に対して未払い賃金等支払いを求めた事例