あっせん事例（概要）「その他の職場の人間関係」についての事例

個々の事例をクリックすると、あっせんの結果等も含めた詳細を御覧いただけます。

労働組合と会社の間のトラブル

• パート社員として勤務していたが、勤務態度に問題のある先輩社員への注意を会社に要望したところ、逆に会社から、職場の和を乱すとして解雇されたため、労働組合に加入し団体交渉を申し入れたが、会社が対応しなかったことから、あっせんを申請した事例
• 会社役員の職を解かれ、平従業員となった後に解雇された労働者が組合に加入し、団体交渉を行ったが進展せず、あっせん申請を行った事例