あっせん事例（概要）「勤務延長」に関する事例

個々の事例をクリックすると、あっせんの結果等も含めた詳細を御覧いただけます。

個人と会社の間のトラブル

• 定年退職後再雇用された従業員が、再雇用から1年で契約終了を告げられた事例
• パート従業員が、会社から、契約期間満了に伴う契約の終了（雇止め）を通告された事例
• 一定の勤務成績を満たせなかったとして雇い止めをされた事例

労働組合と会社の間のトラブル

• 本採用を拒否された労働者が、労働組合に駆け込み加入し、団体交渉を行ったものの進展せず、あっせんを申請した事例
• 約30名の派遣社員の内、1名のみが契約更新を拒否された事例