農業経営の労働条件・キャリアパス整備を支援しています
県では、規模拡大を志向する農業経営体の主力従業員の確保・定着を推進するため、令和6年5月9日に「静岡県雇用労力確保推進協議会」を設立し、労働条件・キャリアパスの整備などを支援しています。
同協議会が策定した「働きやすい環境づくり計画」に基づき、労働環境の見直し、人事評価の導入及び従業員のモチベーションアップを目的とした取組を実施しています。ここでは、三つの取組について御紹介します。
1 就業条件改善等の取組（専門家によるマニュアル作成及び個別指導）
（1） 人事評価マニュアル作成
経営体における組織体制や労務管理の運用状況を把握するためのヒアリングシート及び経営体の実態に合わせた品目別の人事評価シートを作成しています。
幅広い経営体で活用可能な人事評価マニュアルを完成させ、県下に展開する予定です。
（2）人事評価制度の整備に関する専門家の個別指導
協議会構成員（6経営体）に社会保険労務士、中小企業診断士などの専門家を派遣し、実効性の高い人事評価制度づくりや、就労条件改善の個別指導を行っております。
2 働きやすい労働環境づくりの取組（研修会の開催）
農業に活かせる人事評価制度や、従業員の能力やモチベーションの引き出し方等をテーマに年間3回の研修会を開催しています。
（1）タイトル
農業分野における雇用確保・主力従業員の育成に向けた経営改善セミナー
（2）スケジュール
セミナー特設サイト
佐川 友彦氏 略歴
・ファームサイド株式会社 代表取締役
・外資系企業を経て2014年より阿部梨園（栃木県）に参画。
・農家の右腕業を務め、大小500件の業務改善を実施し、小規模ながらスマート 経営を実現。
・改善ノウハウを「阿部梨園の知恵袋」としてオンライン無料公開。
・ファームサイド株式会社を起業し、講演活動や経営支援で各地を周り、農家の経営改善運動を全国へ展開中。
※本セミナーは全3回構成となっており、第1回目を10月7日に開催しましたが、見逃し配信により1回目が不参加の方についても、セミナー録画をご確認のうえ2回目以降からの参加も可能です！
3 就労条件の改善を労働力確保につなげるための取組
協議会構成員が新規労働力を確保するため就農希望者向けのイベント（合同就職相談会）に出展します。
（1）スケジュール
内容に関するお問い合わせ
静岡県経済産業部農業局農業ビジネス課担い手育成・支援班
住所：〒420-8601 静岡市葵区追手町9－6
電話番号：054-221-2629
メール：nougyoubiz@pref.shizuoka.lg.jp