先輩職員の声（キャリアステップ）　八木　貴美

八木　貴美

所属　経済産業部　就業支援局　労働雇用政策課
職種　行政
入庁年　平成3年

※掲載している職員の所属や業務内容は、令和6年10月現在の情報です。

これまでの職務経歴を教えてください

平成3年

袋井土木事務所　主事

総務事務

平成7年

藤枝財務事務所　主事

県税課税・徴収

平成10年

出納局会計課　主事

総務事務

平成13年

環境部環境共生総室自然ふれあい室　副主任

環境教育

平成15年

環境森林部環境総室地球環境室　主査

環境教育

平成16年

健康福祉部子育て支援総室子育て支援室　主査

児童健全育成・子育て支援

平成19年

産業部就業支援局職業能力開発室　主査

障害のある人の職業訓練

平成24年

健康福祉部障害者支援局障害福祉課　主査

精神保健福祉の推進

平成26年

健康福祉部こども未来局こども未来課　少子化対策班長

少子化対策

平成29年

くらし・環境部環境局自然保護課　富士山保全班長

富士山の環境保全

平成31年

くらし・環境部環境局自然保護課　課長代理

課の統括補佐、自然環境の保全、野生生物保護

令和2年

経営管理部地域振興局地域振興課　課長代理

課の総括補佐、地域振興

令和3年

スポーツ・文化観光部空港振興局空港振興課　参事兼課長代理

課の総括補佐、静岡空港の利用促進

令和5年

経済産業部就業支援局労働雇用政策課　課長

課の総括、労働法制の普及、多様な働き方の促進、産業人材確保対策、多様な人材の活躍支援

県職員の仕事の「やりがい」、「魅力」は何ですか？

県の仕事は、県民の生活を支える施策やサービスを提供することで、地域の発展に貢献できます。

業務は多岐にわたり、3年を目処にある人事異動により、様々な業務に携わることで、幅広い知識やスキルを身につけることができ、自分の成長を実感しやすいと思います。分野は違っても、培った経験を活かすことができますので、間違いなく、キャリアを積み重ねていくことができます。

さらに、福利厚生や育児や介護との両立できる制度も整っていますので、就業を継続でき、「なりたい自分」を探していくことができます。

どのような職員と一緒に働きたいですか？

業務を進める際、「ここまでやれば十分」と考える人よりも、県民の姿をイメージし、想像力を働かせて、「この先までやってみよう」と思える人がいいですね。

そして、何事にも誠実に向き合える人と一緒に働きたいと思います。

 

これまでの仕事の中で一番印象に残っている仕事

様々な経験をさせていただいてきた中で、一番というと悩みますが、健康福祉部子育て支援室での子育てサークルの運営をサポートする業務です。

子育て中の方で構成するNPO法人等の皆さんと、一緒にガイドブックを作成したり、講演会を企画したり、充実しておりましたし、この時伺った子育て中のお母さんの悩みは、現在、担当する誰もが働きやすい職場環境づくりにも直結しています。

県職員を目指す方へのアドバイスをお願いします。

地域社会への貢献意識を持ち、ボランティア活動やインターンシップを通じて、より具体的なイメージを持つこと、自分の強みや興味を明確にしておくと良いと思います。