求める人材像

「幸福度日本一の静岡県」を実現するための求める職員像

自ら考え、柔軟な発想に立ち、高い使命感を持って、県民幸福度の最大化に向けて取り組む職員

 

01　広い視野と新たな取組に挑戦する意欲

• 前例踏襲やこれまでの常識にとらわれず、常に時代の先を読み、意欲的に挑戦する
• 時代や状況の変化に応じて迅速かつ柔軟に対応（アジャイル）し、効果的に政策を展開する

02　高い実務能力・県民目線に立った経営感覚

• 健全な財政運営の堅持や将来世代に負担を先送りしない県政運営に努め、県民目線に立った政策を展開する
• 限りある財源の中で税金を無駄遣いすることなく、「最小の経費で最大の効果」を発揮する

03　高い使命感・強い倫理観・人権感覚

• 公務員が全体の奉仕者であることを十分に自覚し、高い使命感と倫理観を保持するとともに、法律や社会規範の遵守を意識し、公正・公平に職務に務める
• 常に「最悪の事態」を想定し、県民の生命・財産を守り抜く意識を持つ

04　職位に合ったデジタルリテラシー

• 生産性が高く、質の高い行政サービスを提供できるよう、全ての職員が日々進化するデジタル技術を活用し、業務を遂行する
• 日々進化するデジタル技術に対し、職位に求められるデジタルリテラシーを習得する