人事委員会の概要

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ページID1032647  更新日 2024年12月10日

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人事委員会の設置

地方公務員法(昭和25年法律第261号)第7条第1項の規定により、都道府県及び指定都市は、条例により人事委員会を置くこととされ、静岡県においては、昭和26年6月12日静岡県人事委員会設置条例(条例第28号)により設置しています。

人事委員会の役割

人事委員会は、地方公共団体の職員の任免や給与制度等の人事管理が適正に行われるよう、知事や教育委員会、警察本部長などの各任命権者の権限の行使をチェックするとともに、専門的観点からの調査研究や勧告などを行う、独立した機関として設置されている公平・中立な第三者機関です。

人事委員会の権限

人事委員会には、準立法的権限、準司法的権限及び行政権限があります。

準立法的権限

法律又は条例に基づく人事委員会の権限に属する事項についての人事委員会規則の制定

準司法的権限

  • 職員の勤務条件に関する措置要求の審査・判定及びその結果必要な措置をとること
  • 職員に対する不利益処分についての審査請求に対する裁決

行政権限

  • 人事行政に関する事項についての調査・研究
  • 職員の給与改定や勤務時間その他の勤務条件の改善に関する議会及び知事への勧告・報告
  • 職員採用の競争試験及び選考の実施
  • 職員に関する条例の制定・改廃についての議会への意見の申出
  • 職員団体の登録
  • 労働基準監督機関としての職権の行使
  • 職員からの苦情の処理
  • 贈与等報告書の審査
  • 退職管理の適正の確保

人事委員会の構成

人事委員会は、議会の同意を得て、知事が選任した3人の委員で構成される合議制の行政機関です。委員の任期は4年で、委員が辞職等により任期途中で退職した場合には、前任委員の残任期間となります。
なお、委員長は委員のうちから互選により決定されます。
委員は次のとおりです。

人事委員会委員 令和5年7月18日現在
職名 氏名 委員就任年月日 任期満了年月日 備考
委員長(非常勤) 小川良昭 平成20年8月1日 令和8年7月30日 弁護士
平成22年7月31日再任
平成23年7月15日委員長就任
平成26年7月31日再任(委員長再任)
平成30年7月31日再任
平成30年8月1日委員長再任
令和4年7月31日再任
令和4年8月1日委員長再任
委員(非常勤) 岡部比呂男 令和元年7月15日 令和9年7月14日

元会社役員

令和5年7月15日再任

委員(常勤) 佐藤典生 令和3年8月12日 令和7年8月11日 元県職員
委員長職務代理者

人事委員会の会議の開催状況

人事委員会の会議の開催回数、審議・報告された議案等の件数です。

人事委員会の会議の開催状況 令和6年11月30日現在
区分 令和6年度 令和5年度 備考
人事委員会の会議の開催回数

19回

33回 毎月2回程度開催
審議・報告された議案等の件数 99件 188件  

議案一覧

会議結果

令和6年度

令和5年度

人事委員会年報

当該年度に実施した業務の概要に加えて、採用試験や給与勧告の状況について、経年の推移等を掲載しています。

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このページに関するお問い合わせ

人事委員会事務局総務課
〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6
電話番号:054-221-2273
ファクス番号:054-254-3982
jini_soumu@pref.shizuoka.lg.jp