教育委員会の総務

トピックス

• 定年引上げについて
• 静岡県教育委員会表彰について
• 「育児プランシート」を活用ください
• 富士山クイズ「ふじのくに223Q」にチャレンジ

障害を理由とする差別の解消の推進について

全ての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指す「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）」が平成28年4月に施行されました。同法に基づく県教育委員会の対応要領、マニュアルを掲載します。

• 対応要領 （PDF 13.0KB）
• 対応マニュアル （PDF 3.5MB）

「静岡県立学校教育職員の勤務時間の上限に関する方針」の策定について

文部科学省の「公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドライン」を踏まえ、「静岡県立学校教育職員の勤務時間の上限に関する方針」を作成しました。

• 「静岡県立学校教育職員の勤務時間の上限に関する方針」 （PDF 70.0KB）

業務内容の紹介

部付

（電話054-221-3139）

仕事内容

• 教育委員会の会議に関すること
• 教育委員、教育長等の秘書に関すること

関連リンク・資料

• 教育委員会とは

総務班

（電話054-221-3675,221-3155）

仕事内容

• 教育行政全般の連絡調整に関すること
• 表彰その他栄典に関すること
• 教育委員会所管の公益法人・公益信託・公立専修学校の指導監督業務に関すること
• 県教育委員会後援に関すること（後援申請）

• 民間事業者等が行う書面の保存等について
  ＜教育委員会所管：公益信託＞

人事班

（電話054-221-3103,221-2628）

仕事内容

• 事務局及び教育機関の職員の人事の総括に関すること
• 退職管理に関すること等

関連リンク・資料

• 定年引上げについて
  （情報提供、意思確認制度に基づく情報提供パンフレット）
• 再就職の届出に関する文書等の流れ （PDF 32.7KB）
• 再就職届出書 （Word 39.5KB）
• 再就職状況一覧 （PDF 64.1KB）

給与班

（電話054-221-3107,221-3108）

仕事内容

• 事務局及び教育機関の職員並びに県費負担教職員の給与制度に関すること

関連リンク・資料

• 「失業者の退職手当」を受給された方へ（失業者の退職手当の追加給付が生じる可能性があります）
• 「失業者の退職手当」制度について
• 女性活躍推進法に基く職員の給与の男女の差異の情報公表について （PDF 38.8KB）

勤務条件・監察班（勤務条件担当）

（電話054-221-3580,221-3144）

仕事内容

• 教育部及び県立学校の職員並びに県費負担教職員の勤務時間その他勤務条件制度に関すること
• 法令及び重要文書の審査及び解釈に関すること
• 職員団体に関すること
• 会計年度任用職員の制度に関すること
• ワーク・ライフ・バランス推進計画に関すること

関連リンク・資料

静岡県教育委員会ワーク・ライフ・バランス推進計画

• 第1期ワーク・ライフ・バランス推進計画 （PDF 193.4KB）
  第1期計画（平成28年度から平成31年度まで）
• 第2期ワーク・ライフ・バランス推進計画 （PDF 194.6KB）
  第2期計画（令和2年度から令和6年度まで）
• ＜数値目標と実績＞及び＜女性の職業選択に資する情報＞ （PDF 52.6KB）

• ※1次世代育成支援対策推進方（平成15年法律第120号）第19条第5項の規定に基づく実施状況の公表です（令和5年7月公表）
• ※2女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第19条第6項の規定に基づく実施状況の公表です（令和5年7月公表）

育児プランシート

• 育児プランシート （Excel 983.0KB）

県教育委員会では、出産予定日又は出産日を入力すると、育児に伴う休暇等の取得可能時期が一目で分かる「育児プランシート」を作成しています。教職員の皆様は、是非ご活用ください。

• 育児プランシートについて （PDF 58.7KB）

勤務条件・監察班（監察担当）

（電話054-221-3580,221-3144）

仕事内容

• 不祥事根絶の取組に関すること
• 内部通報制度に関すること
• 争訟に関すること
• 教育部及び県立学校の職員並びに県費負担教職員の懲戒に関すること
• 職員の服務の監察に関すること

関連リンク・資料

• 不祥事根絶に向けて
• 静岡県「教職員倫理110番」の設置