労働力確保

静岡県 農業人財評価マニュアル

概要

農業分野では人材不足が課題であり、対策のひとつとして、従業員が長く安心して働ける環境づくりが重要と考えられます。

このため、公社静岡県雇用労力確保推進協議会（※）では、労働環境の見直しや人事評価の導入などの、農業者の取組を支援しています。

この取組の一つとして、都道府県としては全国初の「農業人財評価マニュアル」を作成しました。

（※）静岡県農業経営士協会新規就農者受入部会、静岡県農業振興公社（事務局）、静岡県経済産業部農業局農業ビジネス課

 

このマニュアルでは、人事評価制度の必要性や効果、評価のステップや様式をまとめており、評価の流れを体系的にとらえることができます。

また、経営者が自身の経営内容やビジョンを再確認することで、経営状況を見える化し、効果的な人材育成に繋げることをめざします。

• 公益社団法人静岡県農業振興公社HP（外部リンク）
• 静岡県 農業人財マニュアル （PDF 10.9MB）
• 様式1 経営体状況チェックリスト （Excel 21.4KB）
• 様式2 労務管理チェックリスト （Excel 41.8KB）
• 様式3 現状分析シート（SWOT分析） （Excel 18.0KB）
• 様式4 経営ビジョン整理シート （Excel 19.2KB）
• 様式5 経営目標設定（5ヶ年ロードマップ） （Excel 36.0KB）
• 様式6 ヒアリングシート （Excel 20.1KB）
• 様式7 人事評価シート（共通、露地野菜、施設野菜、水稲、果樹、お茶） （Excel 81.1KB）
• 様式8 キャリアマップ （Excel 28.2KB）

雇用確保・育成に向けた研修会の開催

概要

本県では、規模拡大や経営発展等に必要な主力従業員を確保・育成するために、労働環境の見直しや人事評価の導入、従業員のモチベーションアップ等を行う経営体を支援します。

過去の開催状況は、下記のリンクよりご確認ください。

• 農業分野における雇用確保・主力従業員の育成に向けた経営改善セミナー（R6年度開催）