行政経営課

所在地

東館6階

主な仕事

行政経営の推進、県庁の働き方改革

電話番号・内線番号

054-221-2911

働き方改革班

• 静岡県庁働き方ルール
  日常的に行われている業務のうち、全庁的に多くの職員が関わっている会議や照会事務などについて、実施方法や水準を示すことで業務の効率化を図るため、「静岡県庁働き方ルール」として取りまとめました。
• 県庁の働き方改革とは
  仕事に「働きがい」を生活に「生きがい」を感じられる組織風土の実現を目指して様々な働き方改革の取組を進め、行政の生産性の向上を一層向上させるとともに、県民サービスの向上を目指します。

行政経営班

• 行政経営の具体的取組と目標
  「静岡県の新ビジョン」（総合計画）に掲げる12の政策の実効性を高めるため、静岡県行政経営推進委員会の審議等を踏まえ、2022年度からの4年間を計画期間とする「静岡県行政経営革新プログラム2025」を策定しました。
• ひとり1改革運動
  「速く」「ムダなく」「いい仕事」をスローガンに、職員一人ひとりが身近な業務を見直して改革・改善を行う「ひとり1改革運動」に平成10年度から取り組み、行政の生産性の向上に努めています。また、QCサークル静岡地区と相互に連携を図り、改革・改善活動に取り組んでいます。
• 指定管理者制度について
  公の施設について、施設の設置目的にそって、より効果的で効率的な管理運営を行い、県民の皆さんへのサービスを一層向上させることができるよう、「指定管理者制度」の活用に積極的に取組んでいます。
• 内部統制に関する取組
  平成29年の地方自治法改正に伴い、令和2年4月から都道府県に内部統制体制の整備が義務付けられました。これを受けて、本県では「静岡県の内部統制に関する方針」を策定しました。
• 行政手続の見直し
  本県では、県民等から県あてに提出される申請等について、「行政手続の見直し方針」を策定し、全庁的な手続の見直しを進めています。

その他

公民連携など、行政経営の推進に資する取組や調査結果等を公表します。

• 行政経営研究会　公民連携・協働部会
  行政経営研究会（公民連携・協働部会）、ふじのくに施設紹介フェア
• 地方行政サービス改革に関する取組状況等の調査結果