Q3　将来、どんなキャリア設計を描けますか？

A　施設へのキャリアパス制度導入を推進中です。

社会福祉法人と民間企業、NPOなど運営主体によって人事マネジメントの方針・体系は異なりますので一概にはいえませんが、介護産業が今後健全に発展していくためには、働く人が将来に夢を抱くことができるようなキャリアパス制度の導入が望まれます。先進的な民間企業では、現場の介護スタッフをスキルに応じていくつかの等級に分け、さらに施設長、事業部長、本部長といった経営陣へのキャリアアップを目指す体系を整備している例もあります。また、静岡県ではキャリアパス制度導入の推進に取り組んでおり、介護施設等に対してモデル給与表とキャリアパス基準の周知を図っています。